TERTULIA POLÍTICA: “De la indignación al desamparo; políticas nocivas para el empleo y para el avance de los derechos de las mujeres”
Las mujeres de Cabra y su provincia, reunidas en la Tertulia Política celebrada con motivo de la Conmemoración del Día internacional de las mujeres, el 14 de marzo de 2012
DENUNCIAMOS
Que la aberrante entrada en vigor la REFORMA LABORAL impuesta por el Partido Popular, y avanzada ya con el Gobierno del Partido Socialista Obrero Español, provocará CONSECUENCIAS negativas y de calado en el acceso, el mantenimiento del empleo y la promoción profesional de las mujeres.
Que la REFORMA LABORAL impone una transformación violenta de las condiciones de un mercado laboral, que si bien nunca estuvo suficientemente regulado económicamente y nunca fue suficientemente igualitario en las oportunidades que ofrecía a hombres y a mujeres, el que se nos presenta es todavía más hostil, esclavizante y excluyente especialmente para las mujeres.
Que esta REFORMA LABORAL de manera colateral agudizará la pobreza de las mujeres y limitará aún más su ya escaso acceso a los bienes y servicios comunitarios
Que esta REFORMA LABORAL, atenta contra los preceptos fundamentales del derecho al trabajo digno, de calidad y decente. Que las mujeres quedamos totalmente desprotegidas laboral y socialmente y nos veremos limitadas en nuestra autonomía y libertad, perdiendo los espacios públicos conquistados en el terreno laboral, viéndonos obligadas a “rebuscar en la basura” trabajos informales, mal remunerados, temporales y eventuales y minando de este modo nuestra posibilidad de acceder a la protección social y al disfrute de nuestras pensiones.
Que la REFORMA LABORAL pone en entredicho el acervo jurídico y legislativo internacional, nacional y autonómico contra la Discriminación Sociolaboral y de Igualdad de Trato al no contener la citada reforma ninguna medida que exprese voluntad de erradicar desigualdades por razón de género existentes en el ámbito del trabajo, como es la brecha salarial ( principal mecanismo usado para sostener este perverso modelo de mercado agresivo), la segregación ocupacional del mercado anteponiendo nuestro derecho a conciliar a las necesidades productivas y organizativas de las empresas.
Que el abaratamiento del despido, el poder absoluto otorgado al empresario para bajar los salarios, aumentar, reducir o modificar la jornada y los turnos a conveniencia, cambiar de lugar o de puesto de trabajo y la desaparición de los espacios de negociación colectiva, nos impedirán defendernos ante tal brutalidad, convirtiéndonos en mercancía esclava y barata, sin rastro alguno de dignidad como mujeres trabajadoras y sin posibilidad de introducir elementos correctores de la desigualdad laboral y social que venimos padeciendo las mujeres de manera crónica y secular.
Que esta REFORMA LABORAL hará a nuestras hijas pobres y esclavas. Nuestras hijas asistirán al terrible momento de ver cómo despiden a sus madres para ser contratadas en trabajos esclavos, contratadas indefinidamente durante un año en “prueba” y ser despedidas sin causa ni indemnización al finalizar el mismo, estén o no embarazadas, hayan o no sido víctimas de violencia machista. Nuestras hijas serán contratadas durante toda la vida en prácticas y realizarán horas extraordinarias por exigencia del patrón, algo que estaba prohibido anteriormente salvo por causas de fuerza mayor y que ahora servirá para anular la efectividad de las Inspecciones de Trabajo, para blanquear dinero y para cometer fraude fiscal.
Que esta REFORMA LABORAL impide la planificación familiar, y la planificación de nuestros proyectos de vida, pues nos impide ser madres cuando lo decidamos, dada la inestabilidad laboral patente, siendo violentadas al impedir el ejercicio legítimo de tener descendencia siempre que podamos mantener y criar hijas o hijos sanos, educados, alimentados y con oportunidades en esta vida, impidiéndonos acceder al siempre doloroso paso de abortar.
Ante todo lo expuesto
MANIFESTAMOS
NUESTRA PROTESTA contra quienes nos han gobernado en democracia, gobernantes anclados en una sociedad elitista, conservadora y patriarcal cuyo fundamentalismo de mercado ha sido tradicionalmente uno de los agentes que más ha atacado a la política feminista y de igualdad.
NUESTRA REPULSA a que las mujeres para sobrevivir y mantenerse tengan como opciones apartarse del mercado para introducirnos de nuevo en el ámbito de lo doméstico, donde continuar realizando estrictamente las tareas reproductivas tradicionalmente desempeñadas o por el contrario salir al mercado para trabajar de forma precaria en toda la extensión de la palabra: explotadas, mal pagadas y con altas posibilidades de ser discriminadas (tal y como lo hemos sido históricamente) y sin recursos para conciliar.
NUESTRA INDIGNACIÓN frente a la violencia estructural contra las mujeres contenida en la Reforma puesta de manifiesto mediante:
- Las condiciones de trabajo
- La dificultad para conciliar de las mujeres que trabajan
- La dificultad para poder ser corresponsables los padres que se atrevan a pedir el permiso de paternidad,
- La limitación de la maternidad de las mujeres jóvenes ante la inseguridad laboral y el altísimo riesgo de despido o de contrataciones por horas, eventuales y por sueldos de miseria.
- El alto riesgo ser despedida sin causa ni indemnización durante tu “contrato indefinido” con un año de prueba, si quedas embarazada
- La probabilidad se volver a sufrir un incremento de la violencia machista hacia las mujeres ahora menos independientes, menos autónomas, más débiles y esclavas que nunca
NUESTRO RECHAZO al control que sobre el cuerpo y la sexualidad de las mujeres representa la modificación de la Ley del Aborto, al imponer, de nuevo el tutelaje patriarcal (médico y judicial) en la toma de decisiones reproductivas que sólo nos afectan a nosotras. Exigimos nuestro derecho a decidir cuándo tener nuestros hijos e hijas
NUESTRA INDIGNACIÓN frente a las condiciones de inseguridad, inestabilidad, imposibilidad de planificación familiar y vital, imposibilidad de independencia y de alienación que sufrirán las mujeres más jóvenes quienes tendrán que priorizar el mantener su trabajo, por encima de otros ámbitos vitales para la vida de las personas: la maternidad y sus proyectos de vida. Para quienes estén aún formándose, el actual panorama puede provocarles desmotivación para la formación y para el acceso al mercado
NUESTRA REPULSA a que nuestras hijas pertenezcan, al contrario que nosotras, a una generación de mujeres jóvenes sin apenas formación o posibilidad de acceso a la misma, manipulables, desinformadas y expuestas a un incremento inevitable de agresiones, maltrato y violencia machista, tal y como se han producido en otras épocas de depresión económica colectiva, desempleo y bajada de ingresos, en las sistemáticamente ha aumentado la violencia contra las mujeres. Si se desactivan las escasas acciones positivas feministas, veremos aumentar los casos violentos contra las mujeres
HOJA DE RUTA
En aras de conseguir para las mujeres la defensa y el disfrute de sus derechos laborales, económicos, sociales, familiares y personales, proponemos el siguiente paquete de medidas urgentes a iniciar en el municipio
1. Empoderamiento de Mujeres: Campañas de Información, Formación y Sensibilización política a través de Tertulias y Foros para fomentar la participación de mujeres y crear conciencia política, sobre todo entre las más jóvenes.
2. Participación Masculina en la defensa de la igualdad de oportunidades para la mujeres con el objetivo de ampliar esta formación e información a los jóvenes y hombres concienciados con la causa feminista, que rechazan este sistema y esta reforma, hombres que luchan por la igualdad, por los derechos humanos de las mujeres.
3. Comprometer a las Empresas y Ayuntamiento de nuestro municipio con la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres a través de la inclusión en los Pactos locales por el empleo de medidas de acción positiva y clausulas de igualdad.
4. Fomentar el emprendimiento de mujeres y hombres en actividades económicas colectivas, tales como COOPERATIVAS LOCALES PÚBLICAS que presten servicios de proximidad y atención a las familias (guarda legal, cuidado de niños, niñas, atención y cuidado de mayores)
5. Incrementar la presencia de mujeres en los comités de empresa, en los sindicatos y fomentar la alianza de las trabajadoras en la defensa de sus intereses
6. Defender la paridad como estrategia para permitir el acceso de las mujeres a órganos de responsabilidad en sindicatos, empresas y presencia política en las instituciones.
Cabra, marzo de 2012
ÁREA DE LA MUJER
