No se ha cejado en el intento de hacer ver que, si a estas personas se les pudiera hacer un contrato indefinido (se sobreentiende que en ningún momento pasarían a ser personal funcionario) se ahorraría bastante dinero en el tipo de cotización a la Seguridad Social que tendría que pagar el Ayuntamiento. Sin embargo, éste continúa siendo un asunto pendiente, y muy delicado, que esperamos poder resolver de aquí en adelante con la colaboración del conjunto de personal técnico y con responsabilidad en esta materia.
Otro asunto pendiente es el convenio colectivo para los Trabajadores y Trabajadoras del Ilmo. Ayto. de Cabra.
A pesar de que la Junta de Personal y el Comité de Empresa presentaron a principios del año 2009, una Propuesta de Convenio y se convocó la Mesa de negociación (formada por los Sindicatos y representantes de los Grupos políticos) sólo se han celebrado dos reuniones llegando hasta el Artículo 50. A partir de ahí, y por razones de crisis económica (según argumenta la actual alcaldesa)la negociación de paraliza.
Por lo demás, podemos convencernos de que los esfuerzos invertidos han dado frutos considerables, a saber:
Se han creado por Concurso Oposición, las siguientes Plazas:
2 plazas de personal operario, 2 plazas de policía local, 1 de personal encargado de jardinería, 1 de personal ayudante de jardinería, 1 plaza de personal encargado de cementerio, 1 plaza de personal operario de cementerio, 1 plaza de personal técnico de relaciones laborales y una de personal técnico informático, quedando pendientes entre otras oferta y creación de 1 plaza de personal técnico de turismo, 1 plaza de personal de limpieza y 1 plaza de personal telefonista.
También se realizó una promoción interna para cubrir cinco plazas de personal de administración y solo se cubrieron tres. Las otras dos no se cubrieron, porque las personas candidatas no superaron las pruebas de concurso-oposición.