La situación laboral de la mujer en el siglo XXI, abre el ciclo “Cultura y compromiso” de Izquierda Unida
La reforma laboral no afecta tanto a la mujer y sí en cambio el no poder acceder al trabajo en condiciones de igualdad, según la secretaria general de Actividades Diversas de la Federación Andaluza de Comisiones Obreras
Con la presencia de Juana Mancilla, secretaria general de Actividades Diversas de la Federación Andaluza de Comisiones Obreras, la asamblea local de Izquierda Unida abrió en su sede en la noche de ayer miércoles 23 de febrero por cuarto año consecutivo, sus jornadas “Cultura y Compromiso”, que durante los próximos meses se irán desarrollando con conferencias, debates, mesas redondas y otras actividades.
La ponente, que fue presentada por Francisco Pedrera, coordinador de IU-LV-CA y Manuel Carnerero, portavoz de su grupo municipal, acercó a los asistentes a la situación en la que la mujer se encuentra en el mundo de trabajo en el siglo XXI, con motivo de la celebración el próximo 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Mancilla, se centró básicamente en cómo afecta a la mujer la reforma laboral y la de las pensiones, indicando que la reforma no les afecta tanto ya que al mercado laboral no acceden en condiciones de igualdad, siendo el problema principal el poder acceder a un puesto de trabajo.
La responsable de CCOO, que recordaba que en ese sentido se dio un buen avance a finales de la década de los años ochenta del pasado siglo, en los últimos años tanto las mujeres políticas y sindicalistas “nos hemos relajado, pensando que ya lo habíamos conseguido todo y nos hemos dado cuenta que no, que las mujeres se siguen retirando a la misma edad y que la carga social de hijos y de la familia, sigue siendo de ellas”.
Unas conquistas sociales añadía que se han visto mermadas, afectando la caída del empleo en los sectores más débiles, especialmente donde trabaja la mujer como son la ayuda a domicilio o la limpieza de edificios entre otros, donde si bien no les ha afectado los expedientes de regulación de empleo, sí les ha afectado los recortes en las horas de trabajo y en su salario.
Mancilla, que demandaba la presión de los grupos políticos para acabar con situaciones de ese tipo, ponía sobre la mesa que al aumentar los tiempos de carencia para poder cobrar la jubilación, las mujeres se ven condicionadas porque tienen menos tiempo, bien por haber accedido al trabajo más tarde o bien porque se han retirado para cuidar a los hijos o se han retirado antes y no llegan al final de su edad laboral para cobrar la jubilación.
Esto lo que ocasiona explicaba la sindicalista, que las mujeres serán uno de los grandes grupos que se verán más perjudicados por la reforma de las pensiones y que hace que el 20 % de las mujeres con 64 años de edad, tengan que seguir trabajando.
Por último insistía en la necesidad de reformarse la reciente reforma laboral y para lo que Comisiones Obreras ha puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para presentar una Iniciativa Legislativa Popular en el Congreso de los Diputados, sobretodo el despido objetivo al entender que no es éste la solución para frenar el desempleo.
En cuanto a la reforma de las pensiones, Mancilla indicaba que es revisable cada 5 años, por lo que habrá que estudiarse llegado el momento para ver cómo se afronta la negociación.
Fuente: José Moreno para www.cabrainformacion.com
Tema: La situación laboral de la mujer en el siglo XXI, abre el ciclo “Cultura y compromiso” de Izquierda Unida
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